وظيفتك اليوم

  أصبحت اختبارات التوظيف والتقييمات المهنية جزءًا مهمًا من رحلة التقديم على كثير من الوظائف، خاصة في الشركات الكبيرة وبرامج الخريجين والوظائف التي تتطلب مهارات تحليلية أو تقنية أو لغوية أو سلوكية. ففي بعض الحالات لا تنتقل مباشرة من إرسال السيرة الذاتية إلى المقابلة الشخصية، بل تمر أولًا بمرحلة اختبار إلكتروني أو تقييم مهني يساعد جهة التوظيف على معرفة مدى ملاءمتك للوظيفة قبل دعوتك للمقابلة. وقد تكون هذه الاختبارات بسيطة ومباشرة، مثل اختبار في اللغة الإنجليزية أو Excel، وقد تكون أكثر تعقيدًا وتشمل أسئلة قدرات وتحليل منطقي ومواقف وظيفية واختبارات شخصية أو مهام عملية مرتبطة بالوظيفة نفسها. ولهذا فإن الاستعداد الجيد يمكن أن يصنع فرقًا كبيرًا، لأن الكثير من المتقدمين يركزون فقط على تجهيز السيرة الذاتية والمقابلة، بينما يهملون مرحلة التقييم التي قد تكون هي بوابة الانتقال إلى المراحل التالية. ما هي اختبارات التوظيف؟ اختبارات التوظيف هي أدوات تستخدمها الشركات لتقييم مجموعة من القدرات والمهارات قبل أو أثناء مراحل التوظيف. وقد تستخدمها الشركة لمعرفة المستوى الحقيقي للمتقدم بدل الاعتماد على ال...